Kan bättre ledarskap bidra till att lösa världens konflikter?

Många av världens konflikter har pågått länge och är fortfarande olösta, trots långvariga och kostsamma internationella fredsinsatser. För att en insats ska bli framgångsrik krävs gott ledarskap. Det sista avsnittet av FBA-podden före sommaren handlar om ledarskap i fredsinsatser – en allt viktigare komponent i FBA:s arbete för fred och säkerhet.

Ledarskap och samverkan är ett av FBA:s expertområden och ledarskapsutveckling har blivit en allt större del av myndighetens verksamhet på senare tid. Ledarskapsstöd efterfrågas också alltmer i de strategiuppdrag som FBA har inom ramen för det svenska utvecklingssamarbetet.

Det är inte svårt att förstå varför. Ett gott ledarskap anses i allmänhet vara nyckeln till framgång för att en organisation ska nå sina mål.

– Gott ledarskap och god samverkan är centralt för att fredsinsatser ska bli framgångsrika och bidra till en effektiv lösning på konflikten, säger Jens Schjörlien, FBA:s programchef för ledarskap och samverkan i fredsinsatser.

Som en del av arbetet för att stärka internationella fredsinsatser utbildar FBA chefer inom FN, EU och OSSE, och skräddarsyr insatserna efter varje organisations behov. Genom satsningen Senior Women Talent Pipeline ska exempelvis fler kvinnor rekryteras till civila chefsjobb i FN:s fredsinsatser.

Marie Blomdahl är senior rådgivare inom ledarskapsutveckling på FBA. Hon har bland annat arbetat med att stärka cheferna i EU:s civila observatörsinsats i Georgien, EUMM, som Sverige bidrar med personal till.

– Det var verkligen ett efterlängtat initiativ! Vårt mål är att skapa långsiktig förändring. Därför jobbar vi alltid utifrån våra samarbetspartners ägarskap och drivkrafter, säger Marie Blomdahl.

Najat Rochdi är verksam vid FN i Genève och har lång erfarenhet av att arbeta för organisationen både i fält och på huvudkontorsnivå. Under sin tid som DSRSG (biträdande generalsekreterarens särskilda representant) vid FN:s fredsinsats i Centralafrikanska republiken (MINUSCA) bevittnade hon dagligen grymheter. Det gav henne energi att jobba ännu hårdare för att försöka bidra till att få ett slut på våldet, fattigdomen och det mänskliga lidandet. Hon betonar hur viktigt ledarskapet är för att team ska fungera i en så svår kontext, när det råder konflikt.

En internationell fredsinsats består av många olika nationaliteter och aktörer som polis, militär och civila, alla med varsin kultur. Det kan vara en utmaning.  

– Medarbetarna i fält byts ofta ut. Då blir det extra viktigt att tänka på hur kunskapen ska stanna i organisationen, säger Marie Blomdahl.

För att kunna samarbeta mot målet behöver teamet vara samspelt. Det behövs gemensamma regler och normer och en professionell feedback-kultur, menar hon och betonar vikten av självledarskap även för medarbetare.

Najat Rochdi ser mångfalden som en rikedom.

– Erkänn skillnaderna, respektera och acceptera dem. Försök dra fördel av vad varje individ har att ge till gruppen för att tillsammans kunna göra mer och prestera bättre!

Kraven är höga på cheferna i internationella fredsinsatser, och ofta förväntas de vara fullärda. FN, EU och OSSE har system för att hantera personal, budget och säkerställa att rutiner och regelverk följs. Ledarskapsutveckling är däremot ofta eftersatt.

– Det finns många duktiga ledare, men stödet till dem är inte alltid inbyggt i systemet. Förmågan att be om och ta emot hjälp är ibland underutvecklad och det saknas ofta tillit i organisationen, säger Jens Schjörlien.

Ledarskap handlar om visioner och strategier, att inspirera och motivera medarbetarna att leverera resultat. I internationella fredsinsatser är fokus ofta på uppgiften; att förhindra våld och skapa trygghet för människor. Men för att en insats ska bli framgångsrik krävs gott ledarskap. 

Förändring tar tid. Men Jens Schjörlien ser ändå tecken på ett förändrat synsätt hos FBA:s samarbetspartners.

– FN har till exempel börjat väva in ledarskapsutveckling i sina egna kurser med målet att det ska systematiseras, och på EU:s utrikestjänst pågår ett arbete med att förbättra stödet till insatschefer, säger han.

Najat Rochdi välkomnar FN:s ambition att stärka ledarskapet inom organisationen och de ansträngningar som görs för att få in fler kvinnliga chefer genom programmet Senior Women Talent Pipeline, där hon medverkat som mentor, i samarbete med FBA.

– Förra året nådde vi till slut 50 procent kvinnor på seniora chefstjänster, säger Najat Rochdi.

Själv har hon dragit många lärdomar från sina olika chefstjänster. Exempelvis att en ledare inte är något utan sitt team, och nödvändigheten att stå upp för sina värderingar och organisationens principer.

– Inget är mer spännande och motiverande än vetskapen att imorgon kommer jag att lära mig något nytt, säger Najat Rochdi.

Foto 1: UN Photo/Manuel Elias. Najat Rochdi, Deputy Special Representative för FN:s insats MINUSCA i Centralafrikanska republiken, håller pressträff.

Foto 2: FBA/Linda Forsberg. Övning under en ledarskapsutbildning för EU:s observatörsinsats i Georgien.

Foto 3: FBA/Linda Forsberg. Ledarskapsutbildning i Uganda för deltagare i FN:s program Senior Women Talent Pipeline.

MER FRÅN FÖRSTASIDAN

Forskningens uppgift att nå ut med resultat som kan omsättas i handling

Efter 20 år med kvinnor, fred och säkerhetsagendan är vi ännu långt från att nå de uppsatta målen där kvinnors deltagande i fredsprocesser är en nyckelfråga. FN:s generalsekreterare har uppmanat internationella aktörer att se över sina arbetssätt. I vilken mån kan forskningen hjälpa oss utveckla arbetet för fred och säkerhet för att bli mer effektiva?

2020-12-18 11:41
""

Våra samarbetsländer

FBA har i uppdrag att bidra till Sveriges bistånd i frågor som rör fred och säkerhet

Läs mer om de länder där vi arbetar

FBA-BLOGGEN

  • Skrivet av Sven-Eric Söder

    Vi lever i en tid där det finns grogrund för våld och konflikt

    Det hävdas ofta vid en betraktelse av världen att just vi, just nu upplever en tidsperiod av avgörande förändringar – eller ett paradigmskifte om vi så vill. Det är inte alltid sant. Men just nu tror jag att vi på goda grunder kan hävda att vi genomlever en tid med avgörande historiska förändringar.

    Som alltid är den ekonomiska utvecklingen i världen formerande, och den ekonomiska utvecklingen är i stor utsträckning beroende av den tekniska utvecklingen. Kina utmanar ... Läs hela inlägget »

    2021-01-12 11:22
  • Skrivet av Hanna Bertelman

    Creating space for dialogue in Colombia

    In Colombia, four years after the signing of the historic peace agreement between the government and the FARC guerrilla, local civil society actors are a pivotal force for promoting change. The FBA, together with CIASE, a network of women´s organizations, and the Colombian National Police is enabling a space for joint learning for civil society actors and police officers on human security, leadership, and dialogue and mediation.

    As most of those who have seen a peace process ... Läs hela inlägget »

    2020-12-16 11:56
  • Skrivet av Maja Bredman

    Sinande hopp om fredsprocessen i Afghanistan när riktade attacker mot civila ökar

    ”Sluta springa västs ärenden. Vi vet var ni bor.”

    Ungefär så löd budskapet i de hotbrev som några av kvinnorna inom civilsamhället i Afghanistan, som FBA samarbetar med, mottog endast dagar efter det att talibanerna och USA signerat ett så kallat fredsavtal den 29 februari i år. Breven var stämplade med talibanernas sigill och levererades till kvinnornas kontor eller hemadresser i Kabul, berättade kvinnorna för mig när jag träffade dem i Bryssel i början av mars. FBA ... Läs hela inlägget »

    2020-11-27 13:32

Läs våra publikationer

""

Youth, Peace and Security Adviser’s Handbook

Never before in history have there been so many young people on the planet. A very important cornerstone for reaching sustainable peace and security is to ensure that young people have the rights, tools and opportunities, to participate in a meaningful manner in statebuilding and peacebuilding processes.

Dokument
Attribut
Författare:
FBA
År:
2020
""

Johanna Malm

Johanna är expert på Demokratiska republiken Kongo

Läs mer om våra experter

KOMMANDE KURSER

""

Stöd till civilsamhället

FBA delar ut bidrag till ideella organisationer som arbetar med fred och säkerhet

Läs mer om vårt stöd till civilsamhället

Twitter