”Det behövs engagemang och träning för att nå jämställdhet”

Den 8 mars firas internationella kvinnodagen. För att uppmärksamma FN:s högtidsdag och kvinnors rättigheter lyfter FBA fram ett exempel på hur stöd till den västafrikanska samarbetsorganisationen ECOWAS lett till organisatoriska förändringar och engagemang för att aktivt driva arbetet för jämställdhet.

Bekaye Coulibaly utgör en fokalpunkt för jämställdhetsfrågor vid ECOWAS som samlar 15 länder i Västafrika. Han är chef för civila frågor vid avdelningen för fred och säkerhet och en spindel i nätet för att driva jämställdhetsarbetet.

– 2017 skapade vår avdelning en kommitté med ansvar att genomföra FN:s agenda för kvinnor, fred och säkerhet, och som medlem i kommittén arbetar jag tätt tillsammans med mina kollegor och också mycket nära chefen som är ansvarig för jämställdhet, säger Bekaye Coulibaly.

Han ser en tydlig förändring sedan kommittén inrättades.

– Kollegor som tidigare förhöll sig avvaktande till frågorna har förändrat sitt sätt att reagera och tänka. Nu blir jag ofta kontaktad av kollegor som vill ha stöd. Som fokalpunkt blir jag tillfrågad om råd i jämställdhetsfrågor, och sedan jag gick FBA:s genusrådgivarkurs på Sandö i november 2018 upplever jag att jag har bättre möjligheter att hjälpa dem.

FBA har utbildat all personal vid ECOWAS avdelning för fred och säkerhet i jämställdhetsintegrering och inkluderande fredsarbete på huvudkontoret i Abuja i Nigeria, och alla kommittémedlemmar har deltagit i FBA:s genusrådgivarkurs.

Avsikten är att få till stånd en hållbar institutionell förändring genom att stärka organisationens kapacitet att etablera strukturer till stöd för utveckling, till exempel fokalpunkter för jämställdhetsfrågorna eller rådgivartjänster. Ytterst handlar det om organisationsutveckling och arbetet måste därför drivas av ordinarie chefer med hjälp av rådgivarfunktioner som ger strategiskt stöd.

Bekaye Coulibaly har mött vissa utmaningar i och med att all personal inte omedelbart förstår vilken typ av förändring som krävs. Ett genusperspektiv på verksamheten handlar i grunden om att identifiera ojämställdheter och åtgärda dem, och om att uppmärksamma kvinnor, män, flickor och pojkars olika behov och perspektiv i arbetet med att hantera och lösa väpnad konflikt.

– Jag tror att man behöver skapa engagemang för frågorna och att det behövs träning för att nå insikt om detta, säger Bekaye Coulibaly som gärna ser fortsatta satsningar på jämställdhetsfrågorna.

Han lyfter fram tips som han uppskattar och har tagit med sig som konkret verktyg från FBA-kursen för genusrådgivare. FBA:s expert Fabrice Ramadan kallar det 5K-nyckeln, fem olika typer av viktiga kunskaper:

  • Kunskap om dig själv och dina svagheter, vad som upprör dig och vad du föredrar
  • Kunskap om organisationen, dess mandat, personal och vilka resurser som finns till ditt förfogande i jämställdhetsarbetet
  • Kunskap om landet du verkar i, dess historia, geografi, ekonomiska politik och statistik som rör utvecklingsfrågor
  • Kunskap om dina samarbetspartners, dina kollegor, din ledning och lokala och internationella kontakter
  • Kunskap om prioriteringar, var är det till exempel lämpligt att inleda jämställdhetsintegreringsarbetet?

FBA:s arbete för jämställdhet utgörs av både internationella och nationella referensramar: FN:s säkerhetsrådsresolutioner, agendan för kvinnor, fred och säkerhet och Sveriges nationella handlingsplan med samma namn.

1325-resolutionerna, som har rötter i kvinnokonventionen CEDAW och andra internationella deklarationer, fastslår att kvinnors ökade deltagande för att förebygga, hantera och lösa konflikter, samt i fredsbyggande och återuppbyggande efter konflikt, är en förutsättning för att uppnå hållbar internationell fred och säkerhet.

MER FRÅN FÖRSTASIDAN

Ny rapport om Sveriges arbete med kvinnor, fred och säkerhet

Krav på ett jämställdhetsperspektiv i allt bistånd till konfliktländer, och mer bidrag till kvinnoorganisationer som arbetar för fred. Det är några av de insatser Sverige gjort för att leva upp till den nationella handlingsplanen för kvinnor, fred och säkerhet, enligt en ny rapport som FBA har sammanställt på uppdrag av regeringen.

2021-02-23 12:22
""

Våra samarbetsländer

FBA har i uppdrag att bidra till Sveriges bistånd i frågor som rör fred och säkerhet

Läs mer om de länder där vi arbetar

FBA-BLOGGEN

  • Skrivet av Hans Fridlund

    From Malmö to Mtskheta

    Coming back from leave is often emotional for me. I am torn between missing relatives in Malmö, and feeling excited about being back at work. My holiday stay in Sweden was prolonged as a result of the European Union Monitoring Mission in Georgia (EUMM) deciding to extend leaves over Christmas amidst a spike in COVID-19 cases in Georgia, and I had made the most of a rare occasion to catch up with family and friends.

    On top ... Läs hela inlägget »

    2021-02-26 14:17
  • Skrivet av Rhodri Williams

    Civil Society as a Critical Partner: Rule of Law and Accountability in the Liberian COVID-19 Response, Part II

    Part One of this post highlighted the importance of the rule of law in supporting crisis response in countries struggling with the effects of conflict. One of the most important rule of law principles in such settings is accountability, particularly “downward accountability”, in which state authorities focus on serving citizens dependent on them.

    Corruption and poor governance can lead to excessive upward accountability directed toward political superiors, leaving a gap between the state and ordinary citizens. Civil ... Läs hela inlägget »

    2021-02-15 08:00
  • Skrivet av Kristin Valasek

    Time for a joint vision on gender-responsive leadership

    Right before the winter break, 236 women and men from 105 different organizations and 46 countries around the world joined our International Dialogue on Gender-Responsive Leadership, to discuss an absolutely critical and often missing part of the gender equality puzzle: gender-responsive leadership.

    After twenty years of struggling to achieve the commitments of the global women, peace and security agenda, we at the FBA have learned that executives and managers are essential to success. Not just as supporters, ... Läs hela inlägget »

    2021-02-10 10:40

Läs våra publikationer

""

Youth, Peace and Security Adviser’s Handbook

Never before in history have there been so many young people on the planet. A very important cornerstone for reaching sustainable peace and security is to ensure that young people have the rights, tools and opportunities, to participate in a meaningful manner in statebuilding and peacebuilding processes.

Dokument
Attribut
Författare:
FBA
År:
2020

Lediga jobb

""

Johanna Malm

Johanna är expert på Demokratiska republiken Kongo

Läs mer om våra experter

KOMMANDE KURSER

""

Stöd till civilsamhället

FBA delar ut bidrag till ideella organisationer som arbetar med fred och säkerhet

Läs mer om vårt stöd till civilsamhället

Twitter