Från Sanaa till Sandö – ett samtal om medling

Sedan 2006 har FBA utbildat FN:s personal i dialog och medling. En skräddarsydd kurs genomförs årligen med deltagare från olika delar av FN-systemet och andra regionala organisationer. En av årets kursdeltagare är Omar Aboud, som tar en paus från fredssamtalen i Jemen för att tillbringa en vecka på FBA:s kursanläggning på Sandö utanför Kramfors.

Utbildningen syftar till att effektivisera FN:s arbete inom dialog och medling. 26 personer deltar i kursen, som belyser teman som konfliktanalys, förtroendeskapande, självmedveten kommunikation och facilitering av samtal, processdesign och internationella ramar och riktlinjer inom området dialog och medling.

En av årets kursdeltagare är Omar Aboud, Senior Political Affairs Officer på kontoret för FN:s särskilda sändebud för Jemen. Trots att kontoret är baserat i New York tillbringar Omar större delen av sin tid med att resa mellan olika städer i Mellanöstern och på den Arabiska halvön, som Muscat, Riyadh, Amman och Kairo, liksom inom Jemen, där en konflikt eskalerade förra året i huvudstaden Sanaa. Omar är direkt involverad i den pågående FN-ledda fredsprocessen och har just lämnat Kuwait, där den jemenitiska fredsprocessen startade den 21 april, för att delta i den veckolånga kursen på Sandö.

Kan du berätta mer om din roll på kontoret för FN: s särskilda sändebud för Jemen?

– Visst. Det är ett litet kontor och jag arbetar med den del som rör medling. Jag reser mycket, ensam eller tillsammans med det särskilda sändebudet, Ismail Ould Cheikh Ahmed. Jag medlar och stödjer medlingen mellan parterna i konflikten, så jag reser till Riyadh och Aden, där Jemens regering just nu är stationerad, och till Sanaa och Muscat för att träffa ledningen för gruppen Ansar Allah (även kallade Huthierna) och den allmänna folkkongressen (GPC). Vi samarbetar med parterna för att nå en överenskommelse om genomförandet av säkerhetsrådets resolution 2216, som antogs förra året och föreskriver ett slut på fientligheterna i Jemen, en fredlig lösning av konflikten och en återgång till en politisk process.

Hur skulle du beskriva en vanlig dag på jobbet?

– Vi är nu mitt i en omgång av fredssamtal, så det är aldrig en vanlig dag på jobbet. Under de senaste nio månaderna har jag bott på hotell, ibland stannar jag bara en eller två dagar i en stad innan jag flyger till nästa. Fredssamtalen pågår nu i Kuwait och sen 21 april medlar vi mellan parterna, i samarbete med andra regionala och internationella partner.

Hur arbetar ni för att skapa förtroende i medlingsprocessen?

– Förtroendeskapande tar lång tid och kräver engagemang. Du måste vinna förtroende för din expertis och din förmåga, bland annat genom att ha god kunskap om regionen och de involverade aktörerna. Jag tillbringar mycket tid med att lyssna på parternas oro och missnöje, och diskuterar FN:s framlagda plan för en fredlig lösning på konflikten.

Skulle du till och med säga att det är en slags vänskap?

– Ja... det är en slags vänskap. Med båda parter. Ibland när jag träffar Huthierna och GPC i Sanaa sitter vi tillsammans på golvet i timmar och diskuterar politiska frågor. Och det är samma sak med regeringssidan, men då oftast under mer formella former. Självklart i en professionell yrkesroll, men det är fortfarande en slags vänskap. Jag är i ständig kontakt med alla parter i konflikten, med huvudaktörerna, politiker och politiska partier, det civila samhället och med media.

Hur skulle du beskriva fredsprocessens nuvarande status?

– Det finns skäl att vara optimistisk för tillfället. Vi hade en konstruktiv förhandlingsrunda i december förra året i Schweiz, där parterna möttes och diskuterade olika aspekter av konfliktlösning. Vi kunde även komma in på förtroendeskapande åtgärder, och samtalen ledde till frisläppandet av några fångar och åtgärder för att underlätta att det humanitära stödet får tillträde. Så nu bygger vi vidare på det som uppnåtts. Eldupphör från 10 april i år håller i stor utsträckning och vi går nu in i den andra veckan med en förnyad samtalsrunda. Vi träffar parterna, separat eller tillsammans, i plenum eller i mindre grupper. Det viktiga är att vi träffas regelbundet och diskuterar väsentliga aspekter av genomförandet av resolution 2216.

Kvinnor är fortfarande underrepresenterade inom medling och förhandling. Hur många kvinnor medverkar i de jemenitiska fredssamtalen?

– Under den tidigare samtalsomgången i Schweiz fanns det bara två kvinnor, en från varje sida, trots att vi arbetat för att inkludera fler kvinnors i samtalen. Inför den nya samtalsrundan hade vi begärt att åtminstone fördubbla antalet, men i slutändan medverkar bara tre kvinnor. Men en icke-statlig kvinnogrupp har etablerats i samarbete mellan kontoret för det särskilda sändebudet för Jemen och UN Women. Tyvärr kunde gruppen inte närvara under samtalen i Schweiz, men vi driver på för att de ska kunna medverka i Kuwait denna gång och aktivt bidra till förhandlingarna. I FN-teamet har vi bra könsfördelning. Faktum är att jag är den enda mannen i vår politiska enhet, där mina tre kollegor är kvinnor. Vi har också ett stort antal kvinnliga experter och facilitatorer som temporärt arbetar med fredssamtalen i Kuwait.

Varför bestämde du dig för att ta en paus från fredssamtalen för att delta i FBA:s kurs?

– Jag skulle ha deltagit redan i fjol, men kunde inte då på grund av en konstitutionell kris i Somalia, där jag arbetade för stunden. Jag är glad att vara här nu, det finns mycket att lära inom medling, om hur man kan utvecklas som medlare och stärka sina färdigheter. Teoretiskt, men också praktiskt. Det är ett brett fält. Jag gillar verkligen kursen, den är väldigt engagerande och informativ. Vi bygger en gemensam erfarenhet här och resurspersonerna är väldigt bra och kunniga.

Gör kursen dig bättre rustad som medlare?

– Ja. Den gör mig bättre rustad, inte bara i min nuvarande roll i fredsprocessen i Jemen, utan även som FN-anställd och inför mina kommande uppdrag.

Foto: Richard Messenger

MER FRÅN FÖRSTASIDAN

FBA får nytt uppdrag i Afghanistan

Regeringen har gett i uppdrag till FBA att under de två kommande åren ge stöd till fredsprocessen i Afghanistan, och stärka kvinnors deltagande i processen. ”Konflikten i Afghanistan har blivit värre men vi ska titta på effektiva och innovativa sätt att stötta en fredlig utveckling”, säger projektledare Tobias Petrelius.

2018-04-12 13:26

Läs våra publikationer

Image description

Una perspectiva de género en la construcción de la paz

This training manual has been developed to provide an introduction in Spanish to the policy framework on United Nations Security Council Resolution 1325 (UNSCR 1325) and its follow-up resolutions on women, peace and security.

Dokument
Attribut
Författare:
Gabriela Elroy
År:
2018

VI I FÄLT

FBA-BLOGGEN

  • Skrivet av Eric Mellado-Åhlin

    Men vad jobbar du med – egentligen?

    Min gamla klasskamrat var aningen skeptisk; att säga att jag bygger fred dög tydligen inte. Och jag kan förstå det, fredsbyggande är ett abstrakt begrepp som inte säger så mycket. Så jag gav det långa svaret. Jag är handläggare på FBA:s program för avväpning, demobilisering och återanpassning av före detta kombattanter, eller DDR, Disarmament, Demobilization and Reintegration.

    Den första delen av DDR – avväpning – går ut på att personer som varit involverade i irreguljära väpnade grupper, ... Läs hela inlägget »

    2018-04-17 10:58
  • Skrivet av Markus Derblom

    Time for the Vikings to set sail again

    In just about a week, the Viking-18 exercise will start. In rough figures, around 3000 people (out of which some 300 are civilians), of 60+ nationalities, will meet across nine international sites to do a multinational, joint and civil-military exercise. It is the grand finale of almost two years of hard work by a dedicated group of individuals from many nations and organizations, including FBA, which has the role of facilitating and coordinating the civilian strands ... Läs hela inlägget »

    2018-04-10 13:19
  • Skrivet av Kristina Zetterlund

    Teaming up for peace – the importance of strong mission leadership teams

    Successful international peace operations call for strong and collaborative mission leadership teams, which are fully drawing on the benefits of diversity – including cultural, gender and geographic diversity.

    Peace operations today are called on to tackle complex challenges. The conflicts are often complicated and the settings often unpredictable, at times even dangerous. In the same way, the solutions are rarely one-dimensional but require a multidimensional and comprehensive approach. At the same time, financial constraints are putting pressure ... Läs hela inlägget »

    2018-03-26 11:03
Photo

Stefan Åström

Stefan Åström är expert på Latinamerika och avväpning av ex-kombattanter

Läs mer om våra experter

KOMMANDE KURSER

Twitter