Har du minst fem års relevant professionell erfarenhet inom civil krishantering, gärna inom multilaterala organisationer och/eller civ-mil organisationer, har du erfarenhet och kunskap om CFSP och CSDP, och praktisk erfarenhet av planering på strategisk nivå? Det är även meriterande med erfarenhet av arbete på en EU, OSCE, FN eller NATO-insats. Då kanske detta är tjänsten för dig.

Information om mottagande organisation

Europeiska utrikestjänsten, EEAS, är Europeiska unionens diplomatiska tjänst. Sedan 2011 genomför EEAS EU:s gemensamma utrikes- och säkerhetspolitik för att främja fred, välstånd, säkerhet och europeiska intressen globalt. Mer information om EEAS finns här. 

Under den gemensamma säkerhets- och försvarspolitiken (GSFP/CSDP) spelar EU en ledande roll i fredsbevarande operationer, konflikthantering och stärkande av internationell säkerhet. Det är en integrerad del av EU:s övergripande strategi för krishantering, som bygger på civila och militära tillgångar. För närvarande är cirka 3 500 militära och 1 300 civila personer utplacerade runt om i världen. Sedan de första CSDP-missionerna och operationerna inleddes 2003 har EU genomfört över 40 utlandsoperationer, med civila och militära missioner och operationer i flera länder i Europa, Afrika och Asien. I dagsläget finns det 21 pågående EU CSDP-missioner och operationer, inklusive 12 civila. Mer information om CSDP-insatserna hittar du här.

Grundkrav för tjänsten

För att bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla de grundkrav som gäller för samtliga våra utlandsuppdrag. Du behöver bland annat vara folkbokförd i Sverige, ha körkort för personbil och goda kunskaper i svenska och engelska. Grundkraven i sin helhet hittar du här.

Arbetsbeskrivning

Insatsen ansvarar för tjänstens arbetsbeskrivning, med information om vad tjänsten innebär och vilka specifika krav som ställs för just denna tjänst. Arbetsbeskrivningen för den aktuella tjänsten hittar du här.

Denna tjänst är inom EEAS Direktoratet Strategic Planning for Crisis Management (PCM) placerad i divisionen Strategic Planning for Crisis Management (PCM.3). 

Vårt arbetsgivarerbjudande

Du blir anställd av FBA, och sekunderas till en annan organisation som arbetsleder dig. Du är fortsatt folkbokförd i Sverige under din utlandstjänstgöring, betalar skatt i Sverige och omfattas av svensk socialförsäkring.

Av FBA får du lön och ett förmånligt villkorspaket. FBA har även en personalkonsulent som erbjuder rådgivning och proaktivt stöd medan du är på ett uppdrag. Mer information om våra kontrakt och villkor hittar du här.

Förväntningar på dig som utsänd

Du tar ett utlandsuppdrag som en representant för Sverige i världen. Du ska aktivt verka för att föra fram Sveriges utrikespolitiska prioriteringar som demokrati, mänskliga rättigheter, jämställdhet och utveckling.

Du är även en representant för FBA när du är på ett utlandsuppdrag för oss. Om du blir antagen till ett uppdrag blir du inbjuden till en förberedande utbildning på FBA där vi går igenom detta och den uppförandekod och antikorruptionspolicy vi har på myndigheten.

Under utbildningen får du också information om organisationen och landet du ska arbeta i, det politiska och säkerhetsmässiga läget, regional kultur och historia. Allt för att du ska vara så väl förberedd som möjligt. Här kan du läsa mer om förberedelser och stöd inför ett uppdrag.

Ansökan

Du ansöker i vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. 

• Ditt CV ska vara i ett europass-format. Det kan du skapa här: Home | Europass
• I denna ansökan så skriver du ditt personliga brev riktat till FBA, på antingen svenska eller engelska.

Du är välkommen med din ansökan senast 21 sep 2025. 

Urval sker löpande så registrera gärna din ansökan redan idag!

FBA genomför rekryteringen med hjälp av externt rekryteringsföretag. Intervjuer äger rum mellan 23 sep - 2 okt. 

FBA strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald.  

Har du frågor om tjänsten eller behörighetskraven i arbetsbeskrivningen? Hör av dig till kontaktpersonen nedan.

Hur går rekryteringsprocessen till?

När ansökningstiden gått ut genomför vi ett urval och beslutar därefter vilka kandidater som går vidare till en intervju. Inbjudan till en intervju skickas vanligtvis per mejl där vi också informerar om vår intervjumetodik och om hur kandidaten kan förbereda sig. Efter de första intervjuerna gör vi ytterligare ett urval och som ett sista steg tar vi referenser. När detta är klart beslutar vi vem eller vilka kandidater som vi kommer att nominera till EU. Den kandidat som nomineras konkurrerar med de kandidater som nominerats av andra medlemsstater i EU. Beslut om slutkandidat fattas av mottagande organisation.