Ledarskap och samverkan

FBA:s expertis inom ledarskap bygger på en djup förståelse för de särskilda krav som ställs på ledare inom organisationer som verkar i konfliktdrabbade och föränderliga kontexter, oavsett om de arbetar i fält eller på en organisations huvudkontor. I dessa miljöer ställs höga krav på förmågan att skapa riktning, bygga tillit, samordna aktörer och fatta välgrundade beslut under utmanande omständigheter.

Ett starkt ledarskap skapar förutsättningar för tydliga roller, väl fungerande beslutsfattande och ett effektivt samarbete inom och mellan organisationer. Det stärker också organisationers förmåga att leda förändring, hantera intressekonflikter och omsätta värderingar som jämställdhet, inkludering och ansvarstagande i praktiken.

FBA stödjer sina partnerorganisationer genom att stärka både organisationer, grupper och individer. Stödet utformas med ett helhetsperspektiv, där stöd till individer och grupper också ska stärka organisationerna och bidra till utveckling på en bredare nivå. FBA stödjer sina partnerorganisationer genom att stärka både organisationer, grupper och individer. Genom individuell coachning, mentorskap, rådgivning och utbildning stödjer FBA både formella och informella ledare att utveckla de förmågor som krävs för att möta dagens utmaningar och skapa hållbara resultat över tid.

På så sätt blir ledarskapet inte enbart en funktion i organisationen, utan en positiv kraft som förstärker människors engagemang, förbättrar samarbete och skapar förutsättningar för långsiktig förändring och fredsbyggande.

Det här gör FBA

Följande är några exempel på FBA:s verksamhet inom ledarskap och samverkan.

Stöd till EU-närmande och unga statliga tjänstepersoner i Moldavien

I Moldavien bidrar FBA till att stärka ledarskapet inom Bureau for European Integration, myndigheten som leder och samordnar landets EU-närmande. Genom stöd till organisationsutveckling, systemledarskap och teamutveckling stärks organisationens förmåga att driva en omfattande reform- och förändringsprocess.

I programmet SPRINT deltar utvalda, unga statstjänstepersoner för att i sitt ämbete fungera som förändringsaktörer. Inom SPRINT möts två av FBA:s expertområden: ledarskap och demokratisk samhällsstyrning, som handlar om det politiska styrets legitimitet, såväl juridiskt som socialt. Detta består i grunden av förtroende för och acceptans av samhällskontraktet och byggandet av social sammanhållning.

Utöver ökad principiell förståelse får deltagarna i SPRINT konkreta verktyg för att främja demokratisk samhällsstyrning. Samtidigt utvecklar de förståelsen för sin roll som förändringsaktörer: de får kunskaper om system och ledarskap, och verktyg för att utveckla sin roll och driva förändring.

Stöd till multilaterala organisationer

På EU-nivå bidrar FBA till ökad medvetenhet om ledarskapets betydelse i civila krishanteringsinsatser genom att skapa policy kring ledarskap och ledarskapsrelaterade ämnen, som trygg och inkluderande arbetskultur och utvecklingssamtal, samt gett chefer bättre förutsättningar att skapa dialog, samarbete och måluppfyllelse.

Genom målgruppsanpassade program för ledare inom FN och EU stärker FBA dessutom enskilda ledares och ledningsgruppers förmåga att kommunicera, skapa gemensam riktning och utveckla effektiva samarbeten.