Vad krävs för att kunna söka ett uppdrag?

Organisationerna som vi sänder ut personal till ansvarar för arbetsbeskrivningen och specifika krav som ställs för respektive tjänst, som en viss akademisk examen eller ett antal års arbetslivserfarenhet inom det aktuella området. Utöver det ställer FBA generella krav på de sökande för samtliga utlandsuppdrag.

Det här krävs:

•    Du ska vara folkbokförd i Sverige
•    Du ska ingå i den svenska socialförsäkringen (vara inskriven hos Försäkringskassan)
•    Godkänd registerkontroll
•    Goda kunskaper i svenska
•    Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift
•    Godkänd läkarundersökning

Utlandsuppdragen är placerade i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll måste genomföras innan beslut om anställning fattas. FBA strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald.

Du ska även respektera den uppförandekod och antikorruptionspolicy vi har på FBA. Att åka på ett internationellt uppdrag är utmanande, och kräver en mycket god förmåga att samarbeta med andra människor och att agera med respekt och empati i förhållande till omgivningen. Det ställer också höga krav på förmågan att hantera stress och på att anpassa sig till en föränderlig arbetsmiljö. De personer vi söker har en hög grad av personlig mognad och integritet. Du ska ha respekt för universella värden som demokrati, mänskliga rättigheter, jämställdhet och utveckling.

Tillhörande foto: MSB/Johan Lundahl

MER FRÅN FÖRSTASIDAN

1325-stipendiet inrättades till minne av jämställdhetsexperten och fredsbyggaren Zaida Catalán.

Stipendiemöjlighet för unga ledare inom kvinnor, fred och säkerhet i DRK och Afghanistan

Är du en ung fredsbyggare i början av din karriär med ett stort engagemang för kvinnor, fred och säkerhet? Har du erfarenhet från arbete inom detta område i Demokratiska Republiken Kongo eller Afghanistan och vill ta ditt engagemang till nästa nivå? Då har du möjligheten att ansöka om 1325-stipendiet för 2026.

2025-11-06 15:28

Läs våra publikationer

The Gender-Responsive Leader's Handbook

Gender equality is both a goal and a prerequisite for sustainable peace and development. FBA’s Gender-Responsive Leadership (GRL) Initiative is designed to support leaders and managers within organizations such as the EU, UN, ECOWAS, OSCE and the African Union to fulfill their central role in enabling gender equal peace, security and development work.

Dokument