”Ledarskapet är avgörande för att nå resultat”

För att en organisation ska lyckas arbeta jämställt, måste cheferna vara med på tåget. Därför utbildar FBA ledare i fredsinsatser i jämställdhetsintegrering, och erbjuder dem individuell coachning. En av organisationerna som myndigheten ger stöd till är EU:s insats för att stärka polis och rättsväsende i Palestina.

Tjugo år har gått sedan FN:s säkerhetsråd antog den första resolutionen om kvinnor, fred och säkerhet. Sedan dess har ytterligare nio resolutioner antagits, som slår fast att allt arbete för fred ska ha ett jämställdhetsperspektiv.

För att resolutionerna ska efterföljas och policyn bli praktik erbjuder FBA utbildning för ledare i internationella fredsinsatser. I EUPOL COPPS, EU:s insats som stödjer uppbyggnaden av en fungerande rättskedja och poliskår i Palestina, har cheferna först fått grundläggande utbildning om jämställdhetsintegrering av FBA:s experter, och sedan tillgång till en personlig coach för samtal en gång i månaden.

– Jag visste inte så mycket om jämställdhetsintegrering innan jag fick grundutbildningen. Den öppnade mina ögon, säger Bo Bleeg, biträdande chef för avdelningen för projekt och rapportering i insatsen.  

– Nu förstår jag att jämställdhetsperspektivet måste finnas med redan när ett projekt börjar planeras. Hur kommer det att inkludera och påverka kvinnor och män? Man måste ställa de rätta frågorna, för att kunna skapa bra projekt och aktiviteter. Vi har också börjat samla in mer könsuppdelad statistik för att se hur vår verksamhet inkluderar och påverkar män och kvinnor. EU:s medlemsstater har samtidigt börjat efterfråga mer rapporter om detta från sina insatser.

Enligt Clemens Mueller, biträdande chef för avdelningen för rättsstatsuppbyggnad i EUPOL COPPS, har insatsen redan en bra grund med en engagerad högsta ledning som antagit en strategi för jämställdhet, och ett nätverk med flera så kallade Gender Focal Points som stödjer implementeringen av strategin i olika delar av verksamheten.

– Som mellanchef är jag en slags bro mellan ledningen och den operativa delen av verksamheten. Min roll, som jag ser det, är att motivera alla medarbetare att arbeta med ett jämställdhetsperspektiv. Ledarskapet är avgörande för att nå resultat, säger Clemens.

Han berättar vidare att han tycker att den individuella coachningen han får varje månad gör honom mer självsäker i sin roll. Utbildningen och coachningen han får från FBA kompletterar insatsens eget arbete med jämställdhetsintegrering.

– Jag har deltagit i många korta utbildningsinsatser under min karriär, men det man lär sig på en dags workshop glömmer man lätt bort. Möjligheten att ha en mentor under en längre tid, för att diskutera olika frågor som dyker upp i det dagliga arbetet, gör att kunskaperna fastnar och det blir lättare att använda teorin från utbildningen i praktiken, säger Clemens.

Bostjan Smolej, tillförordnad chef för avdelningen som ger råd och stöd till uppbyggnaden av en palestinsk poliskår, uppger att han ofta arbetar med praktiska, operativa frågor, där utbildningen gett mycket inspiration.

– Vi har till exempel gett stöd till den palestinska polisen i arbetet med att starta en telefonlinje dit man kan ringa och anmäla våld i nära relationer, och vi stödjer dem nu i arbetet med att sprida information om linjen och få folk att ringa in och rapportera saker som sker. Vi rådger också den palestinska polisen om hur de ska verka för att bemöta alla människor på ett bra sätt. Kvinnor och flickor har rätt till ett lika bra bemötande av polisen som män och pojkar, säger Bostjan.

Men det gäller att ta sig an en uppgift i taget, uppger Bo Bleeg.

– Med alla övergripande perspektiv, som ska integreras i varje del av en verksamhet, tycker jag att det är så. Jämställdhetsperspektivet är ett exempel, mänskliga rättigheter-, miljö- och anti-korruptionsperspektiven är några andra exempel.

– Fast jämställdhetsfrågor är ibland känsliga i Palestina, som på många andra platser. Traditioner som rör mäns och kvinnors roller kan utmanas av internationell lag och konventioner som Palestina har ratificerat och måste följa. Det är väldigt komplext att arbeta med, säger Clemens Mueller.

– För mig, som arbetar med polisfrågor, är det ändå ganska rakt på sak. En polis som ser till både mäns och kvinnors behov är en effektiv polis, avslutar Bostjan Smolej.

Foto 1: Personal från EUPOL COPPS träffar palestinska kvinnor.

Foto 2: Clemens Mueller (vänster) på ett arbetsmöte.

Foto 3: Bo Bleeg (vänster) och Bostjan Smolej (höger).

Observera att samtliga bilder togs innan utbrottet av covid-19, då det inte fanns krav på att exempelvis hålla avstånd eller bära ansiktsmask.

MER FRÅN FÖRSTASIDAN

FBA rekryterar fler valobservatörer

FBA behöver komplettera den svenska valresursbasen med observatörer som behärskar spanska, franska och portugisiska. Vi söker dig som vill bidra till demokratisk utveckling i världen och är tillgänglig för långtidsuppdrag.

2021-04-01 12:30
""

Våra samarbetsländer

FBA har i uppdrag att bidra till Sveriges bistånd i frågor som rör fred och säkerhet

Läs mer om de länder där vi arbetar

FBA-BLOGGEN

  • Skrivet av Kristian Edqvist

    Truligt charmig union har störst chans i långa loppet

    ”Det vore kul att få läsa om något annat än covid”, får jag höra när jag ber om uppslag för detta blogginlägg.

    Jag kunde omöjligt instämma mer! Jag är nog inte ensam om min vid det här laget välutvecklade allergi mot digitala möten. Den ständigt återkommande och numera oftast tämligen ansträngt vänliga uppmaningen: ”Dear Mr. Edqvist, kindly unmute yourself… again…” får det bokstavligen att krypa i kroppen. Om jag öppnar köksfönstret och sträcker huvudet vanskligt långt ut ... Läs hela inlägget »

    2021-04-13 09:09
  • Skrivet av Felicia Forsström

    Är du förberedd på risker som kan uppstå när du reser?

    Jag har rest mycket i perioder, och ibland tänker jag på märkliga situationer jag befunnit mig i. Som när jag satt i ett propellerplan i kraftig turbulens och försökte smutta på pulverkaffe samtidigt som jag var glad att jag för säkerhets skull skrivit ett hemligt avskedsbrev till familjen. Eller taxichauffören som körde så fort och vårdslöst att jag hellre hade gått, men inte vågade säga till. Eller när jag flanerade i skumma kvarter utan att veta ... Läs hela inlägget »

    2021-03-29 09:36
  • Skrivet av Amanda Olsson Myrvik

    Ett stöd som bidrar till ett pluralistiskt civilsamhälle

    Det känns lite som julafton när jag kommer till jobbet dagen efter sista ansökningsdatum och nyfiket räknar hur många ansökningar vi fått in för FBA:s stöd till civilsamhället. Förra året var det 64 ansökningar, och i januari kunde vi meddela 20 organisationer att de beviljats bidrag.

    FBA delar varje år ut statliga bidrag till svenska ideella organisationer som arbetar med fred och säkerhet. Sedan jag började som bidragshandläggare 2018, samma år som FBA lanserade stödet till civilsamhället, ... Läs hela inlägget »

    2021-03-19 14:12

Läs våra publikationer

Youth, Peace and Security: A Programming Handbook

This handbook seeks to contribute to the operational readiness and capacity of UN practitioners to implement the youth, peace and security agenda.

Dokument
Attribut
Författare:
UNFPA, UNDP, UN DPPA, FBA
År:
2021
""

Johanna Malm

Johanna är expert på Demokratiska republiken Kongo

Läs mer om våra experter

KOMMANDE KURSER

""

Stöd till civilsamhället

FBA delar ut bidrag till ideella organisationer som arbetar med fred och säkerhet

Läs mer om vårt stöd till civilsamhället

Twitter