Medmänsklighet och ansvarstagande i centrum för gott ledarskap

Vad skiljer en framgångsrik fredsinsats från en misslyckad? För den danska diplomaten Ellen Loej är svaret: ledarskap och samverkan. Ämnet är aktuellt och angeläget och FBA undersöker just nu hur myndigheten kan bidra till att stärka ledarskapet inom FN.

Hon har rykte om sig att vara en stark ledare. Men Ellen Loejs ledarskapsfilosofi bygger på att alla i gruppen har något unikt att bidra med. Hon vet att det inte finns några enkla lösningar och använder mångfalden i FN:s fredsinsatser för att nå resultat.

FN:s generalsekreterare Antonio Guterrez vill öka antalet kvinnor i ledande befattningar inom FN. Ellen Loej är en av dem som har banat vägen. Den tidigare generalsekreteraren Ban Ki-Moon var mycket nöjd när han utnämnde henne till sin särskilda representant (SRSG) i Liberia 2007 och chef för FN-insatsen UNMIL i landet. Hon trädde därmed in i den exklusiva skaran av kvinnliga insatschefer. Många ifrågasatte dock ”kvinnofieringen” av UNMIL eftersom den biträdande chefen var en kvinna från Ghana. Men det fick de leva med, konstaterar Ellen Loej som sedan även fick förtroendet att leda FN-insatsen i Sydsudan åren 2014-2016.

Hon vet vad det innebär att vara en högt uppsatt kvinnlig chef inom FN-systemet – därtill civil.
– Du är ständigt påpassad av din personal, och de kan förhastat dra slutsatsen att du är en mjukis och att du inte vet något om militären. Du måste vara medveten om det här, men inte låta det avskräcka dig.

Ellen Loej välkomnar de satsningar som nu görs för att öka kvinnors möjligheter att växa i organisationen, men värjer sig för lättköpta förklaringar om hur det ska gå till. Nato har jobbat hårt för att öka andelen kvinnliga insatschefer och lyckats, men i FN:s fredsinsatser deltar varken Danmark eller USA i någon större utsträckning. Och de länder som till stor del bemannar FN-insatserna, exempelvis Bangladesh and Pakistan, har lång väg kvar till jämställdhet. Men, påpekar hon, för bara 30 år sedan hade de nordiska länderna inte heller nått särskilt långt inom jämställdhetsområdet.

Det finns flera goda anledningar till att få in fler kvinnor på ledande positioner i fredsbyggande och samhällsuppbyggnad, inte minst inom uniformsyrken. Dels för att spegla befolkningen, dels för att kunna göra ett bättre jobb.
– För en 8-årig flicka som blivit våldtagen gör det stor skillnad om hon får prata med en kvinnlig polis istället för en manlig. Det är avgörande för vad hon kommer att berätta, säger Ellen Loej.

Att vara insatschef är oerhört utmanande, svårt, ensamt och hårt arbete, tillstår hon. Samtidigt betonar hon att det är oerhört givande, särskilt om utvecklingen går åt rätt håll. Som ledare gäller det att vara påläst och ligga steget före, och ha en ledningsgrupp där det går att söka råd.

– Jag har ofta tvivlat men som chef måste jag ändå fatta beslut. Kvinnor har inte haft möjlighet att utforska ledarrollen i samma utsträckning som män. De behöver våga mer men också få bättre stöd från FN.

Trots sin bakgrund som FN-ambassadör, insåg hon att det fortfarande fanns mycket att lära om fältarbete i sitt nya uppdrag.

– Det är betydligt enklare att lösa världsproblem i ett luftkonditionerat mötesrum i New York där du slipper störas av regnperioden och leriga vägar som det inte går att ta sig fram på.

I FN:s fredsinsatser deltar representanter för olika yrken från många länder med olika kulturer. För att få en insats som består av tusentals medarbetare att sträva mot samma mål krävs ett tydligt ledarskap. Det gäller att dra nytta av gruppens sammansättning och fokusera på att nå resultat, förklarar Ellen Loej.

– Ledarskap handlar om att nå de mål som ligger i uppdraget. För detta krävs en vision och drivkraft att ta sig dit.  Om jag bara använder min grundläggande kunskap som dansk medborgare kommer jag att förbise mycket.

Ellen Loej har stor ödmjukhet inför den här typen av uppdrag. En ledare ska ta ansvar, det duger inte att skylla på medarbetarna när något gått fel. Men lika viktigt, menar Ellen Loej, är att visa medmänsklighet och få alla att känna att de är en del av teamet.

Gång på gång betonar hon vikten av respekt för varandras kompetens. FN-insatser handlar om lagarbete där medarbetarna har olika uppgifter, alla lika nödvändiga för att nå framgång.
– Det allra viktigaste är att använda varje medarbetares förmågor och styrkor för att genomföra det mandat vi har fått av säkerhetsrådet.

Vilket ledarskap som fungerar beror enligt Ellen Loej också på situationen. Den FN-insats hon ledde i Liberia hade stort stöd av befolkningen medan Sydsudan var betydligt tuffare.
– Varken regeringen eller oppositionen förstod vårt uppdrag, de upplevde inte att de fick hjälp med det som de behövde och beskyllde oss ofta för att stödja motparten.

Det är många intressen som ska balanseras: regeringen, politiska partier, civilsamhället, icke-statliga organisationer, diplomatkåren, säkerhetsrådet. Alla aktörer måste vara överens om målet för att en FN-insats ska fungera och leda till hållbar fred.

– Vi får inte ge upp – det är möjligt! Men det hänger på att våra samarbetspartners är villiga att bidra till en politisk lösning. Om de inte kan sitta runt samma bord kommer vi ingenstans.

Själv släpper Ellen Loej aldrig målet ur sikte. FN:s fredsinsatser handlar om att skapa förutsättningar för en bättre framtid för flickor och pojkar runt om i världen.
– Vi ska aldrig nöja oss med att bocka av det som står på listan. Frågan är vad vi lyckats uppnå. Om vi inte har gjort skillnad för samhället har vi inte gjort vårt jobb, slår hon bestämt fast.

Här kan du läsa mer om årets upplaga av kursen UNCIVSOC där Ellen Loej medverkade.

MER FRÅN FÖRSTASIDAN

Veteraner bidrar med material till Fredsarkivet under Veterandagen

Den 29 maj firas Veterandagen 2019 med festligheter och utställningar i anslutning till Veteranmonumentet vid Sjöhistoriska museet i Stockholm. I år uppmärksammas särskilt personal som tjänstgjorde i FN-insatsen UNEF II i Sinai i Mellanöstern, och Fredsarkivet får nu påfyllning av material från just den FN-insatsen.

2019-05-29 12:48

Fler nyheter

Läs våra publikationer

Image description

Community-Based Reintegration Support in Eastern DRC

Since the mid-1990s, eastern Democratic Republic of Congo (DRC) has been plagued by a nearly unbroken series of interrelated conflicts. Over time, conflicts in eastern DRC have evolved from large-scale interstate wars to predominately local conflict. Ongoing approaches to disarmament, demobilization and reintegration (DDR) in the region have not co-evolved to suit the current context of local conflict dynamics.

Dokument
Attribut
Författare:
FBA
År:
2019

VI I FÄLT

FBA-BLOGGEN

  • Skrivet av Susanna Rudehill

    Are we making the link between peace and gender equality in Mali?

    We are approaching the twentieth anniversary of resolution 1325 on women, peace and security. This groundbreaking resolution was unanimously adopted by the UN Security Council, the highest decision-making body on international peace and security, in 2000. It recognizes the specific needs of women and girls in crisis situations and the key role women can play for peace in their countries.

    The resolution is based on the simple conclusion that peace is not possible without the involvement of ... Läs hela inlägget »

    2019-06-13 13:52
  • Skrivet av Anna Möller-Loswick

    “If men are better mediators, why is there always chaos in our countries?”

    At the beginning of May, I arrived in Oslo to attend this year’s annual meeting for the Nordic Women Mediators Network (NWM). The NWM consists of five Nordic networks of women with significant experience and expertise relevant to conflict mediation, peacebuilding and negotiations. The NWM meets at least once a year to share experiences and explore avenues for collaboration to promote women’s role in peace processes.

    This year, the Norwegian network hosted the annual NWM meeting, which ... Läs hela inlägget »

    2019-06-05 09:46
  • Skrivet av Jibecke Jönsson

    Resultatet i EU-valet ställer nya krav på oss som arbetar med EU:s förbindelser med omvärlden

    Det är en dämpad stämning när jag kommer till jobbet på måndagen efter Europaparlamentsvalet. Europaparlamentet stöps om, vad kommer det att betyda för Europa, och för den europeiska medborgaren? Vad kommer det att betyda för mina barn?

    Som utsänd från FBA till EU:s utrikestjänst, som driver EU:s gemensamma utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik och sköter unionens diplomatiska förbindelser med omvärlden, undrar jag också vad valresultatet kommer att betyda för mitt arbete. Hur kommer det att påverka EU:s partnerskap ... Läs hela inlägget »

    2019-05-31 14:50

KOMMANDE KURSER

Photo

Taleb Sobeh

Taleb är expert på Irak och Palestina

Läs mer om våra experter

Twitter